Los docentes inician las clases con las paritarias acordadas

“Es bueno que lleguemos a este inicio de clases con la paritaria salarial conversada antes de la fecha”, expresó Yanila Cofré, Secretaria de Capacitaciones del Consejo Directivo de UDOCBA (Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires).

“Es un reclamo de muchos años en los que los docentes reclamamos que se discutiera la cuestión previamente al comienzo del ciclo escolar y que no nos sorprendiera promediando los meses de abril o mayo”, describió, y apuntó sobre la oferta del Ejecutivo Bonaerense, presentada el pasado jueves a los representantes docentes de un incremento promedio en tres tramos de 18% en marzo, 10% en mayo y 12% en julio, para alcanzar un 40% acumulado a julio, que, “la oferta fue puesta a consideración de las bases y, tras la realización de asambleas el pasado viernes, los gremios dieron a conocer un comunicado conjunto con la aceptación de la propuesta, tal como se dio en el caso de Chivilcoy, con la tranquilidad de que hay una cláusula de revisión y aumentos que nos van a dejar por encima de la inflación mensual”.

Inversión y obras en curso

Por otra parte, destacó en el marco de la infraestructura escolar, los distintos programas provinciales que se están articulando a nivel local, “tenemos la suerte de que estén en curso obras muy grandes y que algunas escuelas se han tenido que desplazar momentáneamente de lugar, con la alegría de saber que cuando culminen; los establecimientos estarán en condiciones, falta mucho por hacer pero se está trabajando sin pausa. Recientemente se inauguró la nueva sede de la Escuela Agraria, una obra de grandes dimensiones y de gran importancia para la educación técnica, por ejemplo”.

La 5ta. hora y la jornada completa

Asimismo, la dirigente gremial, destacó la implementación de ambas modalidades, “teníamos en todo el distrito de Chivilcoy dos escuelas con jornada completa, con la importancia que tienen este tipo de modalidades tanto para los docentes como para los alumnos y sus familias, en este caso, se le estará dando inicio en este ciclo 2023, a cuatro nuevas instituciones con jornada completa, es decir un salto cualitativo, para los docentes el poder trabajar en una sola institución donde puedan desempeñarse toda la jornada, redunda en beneficio tanto para el alumno por la contención y vínculos y para el docente, la tranquilidad de no ir de escuela en escuela y el hecho de no tener que estar pendiente de adquirir otro cargo”.

Cabe mencionar que son de la partida, la Escuela Primaria Nº 20, la Nº32, Nº40 y Nº43, “en su mayoría son escuelas que venían haciendo el pedido de jornada completa desde hace muchísimos años, de hecho, desde lo personal en calidad de directora de la Escuela Nº 20 lo veníamos pidiendo desde el año 2008”.

Asimismo, destacó la importancia en el contexto social de la jornada completa, “donde los chicos tienen acceso a talleres y otras actividades, que en muchas ocasiones por la distancia u otros factores particulares, no pueden acceder, como por ejemplo a actividades artísticas, deportes y demás”.

Contexto sanitario

“Eso nos pasa a todos como comunidad, de hecho el período vacacional también lo transitamos con pocos casos de Covid y la vacunación al día, con cierta tranquilidad para todos”, indicó al ser consultada, “en un inicio de año con el calendario de vacunación al día, sin faltantes de vacunas, con la tranquilidad de no correr riesgos en las aulas. También gracias al avance de la vacunación, que la comunidad ha acogido muy bien, con los resultados que se ven en estos momentos”.

UDOCBA Chivilcoy

En el marco de la labor gremial y los diferentes beneficios para los afiliados del gremio, indicó que, “hemos hecho un esfuerzo muy grande, porque justo es la Secretaría de Capacitaciones la que está a mi cargo, el gremio ha hecho una apuesta muy fuerte en todo lo que es capacitación y formación para los docentes, y el convenio a diferentes carreras para que los familiares puedan acceder a ciertas propuestas, que tal vez no estén en el distrito y puedan acceder sin necesidad de trasladarse.

Ya comenzamos con la inscripción para el convenio con la Universidad de La Plata (de comunicación y educación), y también con las capacitaciones para personal jerárquico.

Es un camino que continuamos y ampliamos, con diferentes propuestas, en todas las secretarías, como turismo o acción social”.