La profesión del cuidado
“El enfermero se moviliza por el amor al prójimo y a su profesión”
“Esta profesión es el pilar fundamental del cuidado, a través de la empatía y la solidaridad, en algunos casos bien retribuida y en otros no tanto”, señaló entre otros conceptos para LA RAZÓN, Maximiliano Scirica, enfermero profesional, docente y supervisor en el área de Terapia Intensiva del Hospital Municipal “Santiago Fornos”.Ayer fue el Día Mundial de la Enfermería, y en dicho marco, dialogamos con Maximiliano Scirica sobre los valores de la profesión, la resignificación en pandemia, la recomposición salarial y la importancia de la jerarquización y formación profesional.
“En su gran porcentaje, quienes desempeñamos esta profesión día a día, lo hacemos con orgullo y mucho amor, con mucha paciencia y por sobre todo con mucha pasión por lo que hacemos” sintetizó, “cuando estudiamos enfermería, sabemos que no vamos a ser ricos, somos mano de obra barata, estamos movilizados por la empatía y amor a la profesión que por la parte económica”.
Resignificar el cuidado
Entre tantas actividades que desempeña un enfermero, “la prevención de enfermedades y la promoción de la salud, está el cuidado, que es un concepto amplio que implica diferentes procesos de atención y diferentes objetivos”, apuntó, “cada paciente es un mundo aparte y se lo trata como tal, dando lo mejor de uno, somos quienes acompañamos al ser humano en la recepción de vida hasta el final, en sus últimos días, escuchamos, consolamos, no es solamente una práctica de enfermería”.
Vocación de servicio
Secretario de la carrera de Enfermería que se dicta en el Centro Universitario Chivilcoy, la Tecnicatura Superior en Enfermería de la Escuela Floreal Ferrara, la cual este año no tuvo apertura 2022, indica que, “una de las preguntas a los aspirantes a la carrera, es la de saber el porqué de la elección, muchos hablan de situaciones personales, desde lo humanitario y desde el acompañamiento a las personas, la realidad es que lo que pudimos apreciar en estos últimos tiempos es que, si bien siempre supimos que teníamos un rol importante dentro de la salud, y del cuidado de las personas, la enfermería es las 24hs, en acompañamiento continuo y la pandemia colaboró en este sentido a que sea más visible para la sociedad”.
Recomposición salarial
En calidad de Supervisor en la Terapia Intensiva del Hospital Municipal, indicó que, “la hemos tenido en base a gestiones generadas desde autoconvocados, CICOP y el nuevo Sindicato de Trabajadores Municipales, como un adelanto a paritarias, con la promesa de volver a sentarnos en junio y la expectativa de que podamos recuperar el nivel adquisitivo perdido durante los últimos años, no podemos contabilizar el año en curso, el poder adquisitivo de todo el personal de enfermería ha caído y la retribución económica para la gran labor que se realiza no está justificada, al contrario, hay una diferencia abismal”.
“Son muchas horas, mucho por el faltante mismo de recursos humanos” afirmó, “es muy escaso para la demanda que se está teniendo”.
La importancia de la jerarquización
En el marco de las capacitaciones y formación profesional, indica que “el costo de una licenciatura hoy en día ronda alrededor de 10.000$ por mes, algo que a más de uno nos cuesta afrontar, en mi caso, tengo labor de gestión a partir de la supervisión de la terapia intensiva, lo que intento incentivar es la capacitación continua, en este sentido, hemos logrado a través de CICOP, una beca para que dos enfermeros de la terapia puedan realizar una capacitación en el Congreso Nacional de Cuidados Críticos, como así también, once enfermeros incluyéndome, comenzamos un diplomado en cuidados intensivos que dicta el Hospital Italiano, con colaboración de la Secretaría de Hacienda para solventar el gasto. Más adelante durante el mes de junio, vamos a estar dando una capacitación de oxigenoterapia basada en el alto flujo, junto al Lic. Darío Villalba, kinesiólogo respiratorio, algo muy utilizado en pacientes con Covid Positivo. A veces sin las becas, con lo que ganamos no podríamos solventar este tipo de capacitaciones”.
La importancia de la representación gremial
“Los gremios deben de existir, son la voz de las necesidades de los trabajadores, no sirve de nada que se vaya de a uno, el ser representado es importante, y se debería de ser aceptado como tal en una mesa paritaria, en una mesa de debate y públicamente, porque el sindicato está para promover ese fin en común, en este sentido, no debería de haber selección, deberían de estar todos los agentes que intervienen”, puntualizó.