Trabajadores de la Salud Pública de Chivilcoy: otro año para el olvido

En un duro comunicado CICOP Chivilcoy acusa al municipio por la pérdida del 43% del poder adquisitivo del salario desde el inicio de la pandemia.
domingo, 12 de diciembre de 2021 · 08:00

Luego de casi dos años de pandemia, los cuales hemos definido como “años de los recursos físicos”, ya que no faltaron insumos ni equipamiento para desarrollar nuestras actividades, no hemos logrado que desde el ejecutivo municipal nos reconozcan y alcancemos nuestro tan merecido “año del recurso humano”.

Pasa el tiempo y nuestro salario se aleja más y más de un sueldo digno de acuerdo a la actividad realizada. En los dos años anteriores hemos visto una notable pérdida del poder adquisitivo de nuestros salarios. En 2019 con una inflación anual del 54%, la paritaria firmada entre el Ejecutivo y el gremio municipal fue del 32% con una brecha de poder adquisitivo de 22%. En 2020 la inflación trepó  al 36% y se obtuvieron dos bonos de $2.000 y $2.500, de los cuales uno fue incorporado al sueldo básico significando un aumento del 15%; otra vez, la pérdida del poder adquisitivo fue del 21%. Esto genera una pérdida bianual del 43%. Durante 2021 se firma el convenio paritario de 43,2% y la inflación proyectada es de más de 51%. Los bonos en este escenario nacional inflacionario solo representan una ayuda escasa que no se refleja en aguinaldos ni en la jubilación futura, en otras palabras, se diluyen en las manos de los trabajadores. Además estos bonos suelen tener un inexplicable tope dependiendo del salario en bruto. La hora extra que se paga a los trabajadores de la Salud Pública sin duda que parece una burla pero una gran cantidad de compañeros y compañeras depende de vivir dentro del sistema de salud trabajando horas extras para lograr un sueldo casi digno. El sistema de cobro por autogestión demuestra una mala gestión de auditoria y administración que no logra superar hace meses los $2.000 de bolsillo al trabajador. Es necesaria una urgente y real recomposición salarial, con aumento al sueldo básico de los trabajadores con un mínimo de $45.000.

No existe una clara definición de cómo y cuándo se cumplirá con la ordenanza, votada por unanimidad en 2019, de insalubridad/desgaste laboral para garantizar el cobro a todos los trabajadores de la Salud Pública de dicho derecho adquirido por la lucha sindical. Sin esto, el riesgo de discrecionalidad a la hora de “seleccionar” a quienes acceden al cobro es alto.

Es necesario garantizar, antes de fin de año, el pase a la planta municipal de los profesionales del programa médico comunitario que aún no lo han logrado y que esto sea con la condiciones que han obtenido sus compañeros que han pasado anteriormente. Consideramos a estos profesionales de la atención primaria de la salud pilares fundamentales de cualquier sistema de Salud.

CICOP seccional Chivilcoy, en defensa de la Salud Pública y de sus trabajadores.

3
5

Comentarios

13/12/2021 | 18:17
#188048
Sigan votando a Britos !! Giles !!
13/12/2021 | 13:54
#188047
7 enfermeras despedidas del hospital y cicop no existe. 7 enfermeras estafadas en un curso donde les entregaron títulos truchos y cicop no existe. 7 enfermeras desprotegidas mientras tanto la wnfermera estafadora sigue dando cursitos con matrículas truchas y cicop no existe. CICOOP NO SIRVE PARA NADA. todos los representantes buscan su beneficio personal mientras tanto los trabajadores están desprotegidos. CICOOP BOSTA
13/12/2021 | 13:51
#188046
Es cierto basta de ñoquis en zona x. Hasta un pastor es ñoqui en zona x. Y pastor del pueblo muy conocido. Es completo el favoritismo jajajaja aguante coti cumpa!!!
13/12/2021 | 12:19
#188045
Tristísimo tener un título, prepararse constantemente y no conseguir un trabajo con sueldo digno.
13/12/2021 | 11:14
#188044
Menos ñoquis en zona sanitaria x Mejores sueldos a enfermeros hospital municipal.
12/12/2021 | 19:15
#188043
Más allá que es una asociación gremial partidizada, ( salvo que alguien me demuestre lo contrario) cuando tienen razón, tienen razón, más aún trabajadores de la salud, un emblema de la lucha contra la pandemia
12/12/2021 | 16:15
#188042
Muchas cosas volaron del HOSPITAL en estos años ademas de personal...sueldo acorde..y digo yoooo. que pasó que no veo a los empleados de la COOPERADORAAAA. tan eficientes simpreeee?????
12/12/2021 | 16:11
#188041
Muchas cosas volaron del HOSPITAL en estos años ademas de personal...sueldo acorde..y digo yoooo. que pasó que no veo a los empleados de la COOPERADORAAAA. tan eficientes simpreeee?????
12/12/2021 | 12:52
#188040
Es degradante y angustiante que hoy ha esta altura del año los años que pasaron .el programa médico comunitario como el resto de los compañeros municipales. Tengamos que vivir en estas condiciones. No solo el virus ataca .se viene una nueva etapa de virus. Donde los que tienen vocación arriesgaremos nuestras vidas nuevamente . Sin pensar en nuestro sueldo y hasta en nuestras familias. Basta de incertidumbres
12/12/2021 | 12:52
#188039
Es degradante y angustiante que hoy ha esta altura del año los años que pasaron .el programa médico comunitario como el resto de los compañeros municipales. Tengamos que vivir en estas condiciones. No solo el virus ataca .se viene una nueva etapa de virus. Donde los que tienen vocación arriesgaremos nuestras vidas nuevamente . Sin pensar en nuestro sueldo y hasta en nuestras familias. Basta de incertidumbres
12/12/2021 | 12:23
#188038
Siempre lo mismo yo hace 16 años que soy empleada municipal ( hospital) nunca nos dieron lo que nos corresponde, ellos arreglan internamente y a nosotros nos tiras un bonito que encima no lo cobramos por hacer horas extras .lamentable
12/12/2021 | 08:27
#188037
Alguien de ustedes fue a la cena del club social ,Ahí fue Britos ,lo tenían cara a cara porque no le explican que no ganan como se debe .Se premió a Caprara porque no hablan con el ya que es la mano derecha del intendente ,que salen en el diario dando lastima .No me cierra lo que hacen .Ustedes lo votaron ahora no sirve Los arrepentidos y si dicen no ser escuchados ,está la Muni para ir a contar las penas .