Por Natalia Giorgetti
Lo que hay que saber cuando se habla del ingreso de los municipales
Durante la
campaña electoral que llevó a Guillermo Britos a convertirse en intendente de
nuestra ciudad, hemos reclamado, al igual que lo han hecho los concejales de
nuestro espacio en gestiones anteriores, por los bajos salarios de los
trabajadores municipales, pidiendo que se dignifique el trabajo de nuestros
compañeros, quienes, día a día, nos ayudan a poder construir un Chivilcoy
mejor.
Hoy, aún sabiendo
que puede resultar insuficiente, nos enorgullece sentir que estamos cumpliendo
con nuestra palabra porque estamos logrando una reparación en los salarios, que
nos ubica en uno de los mejores dentro de la provincia de Buenos Aires y en el
territorio nacional, con porcentajes de aumento que se encuentran por encima de
lo que han conseguido muchos de los sindicatos más importantes de nuestro país.
Creo que nadie
puede desconocer la situación en la que recibimos el municipio en diciembre del
2015 cuando, gracias a un manejo prolijo de las finanzas y con mucho esfuerzo,
pudimos hacer frente al pago de los sueldos y el aguinaldo de los trabajadores
municipales que esperaban, muchos de ellos con angustia, la asunción de un
nuevo gobierno que venía, según les habían intentado hacer creer, a arrasar con
sus derechos e incluso a dejarlos sin trabajo. Contrario a eso, no sólo se
pagaron sueldos y aguinaldos en tiempo y forma, sino que además se abonó un
aumento del 15% a sólo días de asumir la intendencia, en enero de 2016.
Con el aumento
otorgado en la paritaria de ese año, se trabajó para empezar a mejorar la
capacidad adquisitiva de los empleados municipales y aunque, como el propio
Guillermo Britos reconoció en ese momento, los trabajadores merecían un aumento
superior debido a que sus salarios estaban muy atrasados, pero eso hubiera
requerido un excesivo aumento en las tasas municipales, por ello en marzo del
2016, se anunció un aumento del 20% para el mes de abril de ese año,
reconociendo que no era suficiente, pero con el compromiso de reparar esa
situación durante todo el gobierno. Eso incluyó un trabajo exhaustivo en la
información y legajos de todo el personal municipal que nos permitiera
transparentar los nombramientos, pases a planta permanente y contrataciones.
El acuerdo
alcanzado en la paritaria del 2016, terminó de cumplirse con el pago de dos
aumentos escalonados del 5% en enero y febrero del 2017.
Este año, con
mucha satisfacción aunque siempre conscientes de que aún no hemos logrado
nuestro objetivo, otorgamos un aumento escalonado del 17% en abril, 18% en
julio y 9% en septiembre. Mes en que se completa el acuerdo alcanzado en esta
paritaria (5 meses antes que en acuerdos firmados con anterioridad).
Es decir, el
aumento acumulado al día de hoy es del 78 % y desde que asumió el Intendente
Guillermo Britos, gracias al trabajo de las distintas áreas del municipio, en
septiembre de este año, llegará a un acumulado de 109,5 %.
Los trabajadores
municipales, cobrarán en septiembre del 2017 más del doble de lo que cobraban
en diciembre del 2015 y aunque no es suficiente, lo sabemos, durante estos 18
meses hemos demostrado que tenemos un orden de prioridades y que nuestros
compañeros municipales, que habían sido postergados durante tantos años, se
encuentran en la cima de estas.
Éste, como siempre dijimos, es nuestro compromiso y lo sostendremos durante toda nuestra gestión. Un compromiso que sólo puede cumplirse gracias al apoyo de los vecinos que se acercan al municipio a pagar con regularidad las tasas, quienes reconociendo el trabajo que venimos haciendo, saldaron antiguas deudas o accedieron a una moratoria, que gracias al incansable trabajo de nuestro equipo se ha transformado en una manera accesible para estar al día con nuestros impuestos. De esta manera seguiremos trabajando, mejorando la capacidad adquisitiva de los trabajadores municipales y cuidando los fondos de todos los chivilcoyanos.
Natalia Giorgetti
Subsecretaria de Desarrollo Social de la Municipalidad de Chivilcoy.