“No vinimos a este Municipio para perseguir a nadie”

Tras conocerse el pedido de interpelación al secretario de Gobierno, Leandro Crespi, por parte del Interbloque de concejales (ver nota aparte), el propio funcionario realizó declaraciones ayer por Radio Chivilcoy, en el programa Buenos Días, conducido por Héctor Pedro Denezio.

Crespi aseguró que el pedido de informes que fuera presentado a fines del año pasado, "fue contestado en su momento y 62 movimientos fueron realizados a pedido de los propios empleados, por cercanía de sus domicilios, porque se capacitaron para otra tarea o por conocimiento específico de esa persona”.

"No vinimos a este Municipio para perseguir a nadie. Es más, el staff que trabaja conmigo en secretaria privada, estuvieron también trabajando en el mismo lugar en las gestiones anteriores, porque el empleado municipal tiene puesta la camiseta de la Municipalidad de Chivilcoy. Mal podríamos nosotros el perseguirlos. Nada más alejado a nuestro pensamiento, porque son servidores públicos, y nosotros, desde el intendente municipal Guillermo Britos para abajo, todos lo somos”, remarcó.

Asimismo dijo: "Estamos abierto a escuchar propuestas y solucionar problemas. Recuerdo que el año pasado, la concejal Rocha, del FpV, fue con un problema que había con el empleado, fue atendida por el director de Personal y se solucionó el problema. Por eso quiero decir que estamos todos los días a disposición de los ciudadanos y de los legisladores, y si los concejales consideran que nos tienen consultar estamos a disposición. Lo que no tiene sentido la pretensión de hacerlo en forma pública y de esta manera, como si estuviéramos en falta. Si algo estamos tranquilos es en cómo procedemos. Podemos equivocarnos pero también dispuesto a corregirlo”.

Asimismo, informó sobre las distintas acciones que se hicieron en dicha secretaría a través del área de Personal: "Se ha realizado un trabajo en la Junta de Disciplina, actuando en forma conjunta con el sindicato y teniendo unanimidad en cada una de las decisiones; se ha logrado firmar un convenio paritario por encima de la inflación estimada para este año para que los empleados municipales tengan un aumento significativo; después de mucho tiempo se han realizado cursos de capacitación; se han incorporado personas con discapacidad; se nombró al primer empleados ‘trans’ de acuerdo a la ordenanza aprobada el año pasado; se ha entregado ropa de trabajo; se hizo un reconocimiento a los empleados municipales que cumplieron 25 años de servicio”.