CONFLICTO DOCENTE
Los gremios rechazaron el plus atado al presentismo y van al paro miércoles y jueves
El Frente Unificado Docente bonaerense declinó una oferta del 19% en tres cuotas con actualización por inflación y una compensación por 2016. La oferta fue formulada en el marco de la reunión de la mesa técnica salarial llevada a cabo en La Plata.
El Gobierno provincial confirmó hoy la propuesta salarial docente del 19 por ciento a pagar en tres tramos y como dato novedoso incorporó un ofrecimiento que implica atar una suba a bajar el ausentismo, lo que fue rechazado de plano por los gremios que anunciaron un nuevo paro para mañana y pasado.
Los docentes tildaron a la propuesta de "descalificadora” y ni siquiera reconocieron como parte del ofrecimiento la posibilidad de crear un fondo para aumentar salarios con los recursos que se ahorren de las licencias que se pagan a los maestros que reemplazan a los que faltan, como plantearon desde la provincia.
"Es un desprecio a la labor del docente”, dijo el secretario gremial de FEB, René Cruz, al salir de la reunión en la sede del Ministerio de Economía, de la que no participaron ministros ni los secretarios generales de los gremios.
"Hoy estábamos convocados a una reunión técnica salarial, esto (la propuesta oficial) debe discutirse en una reunión técnica de salud que venimos reclamando desde agosto de 2016”, agregó el gremialista en diálogo con DIB. "No escapamos a discutir ausentismo, lo que queremos es que se cumpla con la ley paritaria y se aborden estos temas donde corresponde”, señaló.
Desde el Gobierno defendieron el ofrecimiento al señalar que los docentes tiene un nivel de ausentismo del 17 por ciento, lo que implica pagar por año 14.300 millones de pesos en suplencias docentes. Calcularon que un nivel "normal” es del 5 por ciento.
"Lo que hoy propusimos es que trabajemos juntos en disminuir el número de ausentismo y con ese dinero aumentar el salario de los docentes que van a trabajar, cumpliendo con su tarea”, indicaron desde la Provincia mediante un comunicado. Y en ese sentido señalaron que si, por ejemplo, se lograra reducir un 10 por ciento el nivel de ausentismo, se podría incrementar "en 5.000 pesos anuales el ingreso promedio docente”.
De acuerdo al cálculo del Gobierno, con esta reducción del ausentismo, "el salario inicial, que perciben sólo 7 por ciento de los docentes, pasaría de 9.800 a 12.000, y en el salario promedio pasaríamos de 19.200 pesos a 23.300”.
Cabe señalar que el Gobierno de María Eugenia Vidal ya había planteado una incentivo salarial atado a la presencia de los docentes en las aulas cuando ofreció un "reconocimiento extraordinario” de mil pesos a los maestros que abandonaron la huelga y asistieran a clases. Ahora esa medida y los descuentos por día de paro, están objetadas por la justicia, que ordenó no aplicarlas.
Según indicaron fuentes gubernamentales, la nueva variable que apunta a incrementar el presentismo, surgió como "un camino para poder elevar nuestra propuesta e incorporar un criterio de justicia en el salario” en un contexto de "falta de recursos”, aunque no pudieron especificar cómo sería su implementación técnica.
Y si bien afirmó que desde el Gobierno no plantearon la posibilidad del decreto en la mesa salarial, sostuvo que no es con "extorsiones” como se resuelven los conflictos. "Los conflictos se resuelven cuando los gobiernos ofrecen un salario que saque a los docentes por debajo de la línea de pobreza”, agregó.
Torre se quejó de que "la propuesta salarial volviera a ser exactamente la misma que la anterior”, y sostuvo que el ofrecimiento del presentismo no fue realizado de manera formal en la reunión y que los docentes estarían dispuestos a discutirlo si se planteara en una reunión técnica de salud y de condiciones laborales. No obstante, agregó: "Lo que plantea el Gobierno es ahorrar dejando de pagar suplencias”.
En ese contexto, los gremios del Frente de Unidad (Suteba, FEB, Sadop. AMET, UDA y Udocba anunciaron que mañana y pasado volverán al paro. (DIB) MCH
Los docentes tildaron a la propuesta de "descalificadora” y ni siquiera reconocieron como parte del ofrecimiento la posibilidad de crear un fondo para aumentar salarios con los recursos que se ahorren de las licencias que se pagan a los maestros que reemplazan a los que faltan, como plantearon desde la provincia.
"Es un desprecio a la labor del docente”, dijo el secretario gremial de FEB, René Cruz, al salir de la reunión en la sede del Ministerio de Economía, de la que no participaron ministros ni los secretarios generales de los gremios.
"Hoy estábamos convocados a una reunión técnica salarial, esto (la propuesta oficial) debe discutirse en una reunión técnica de salud que venimos reclamando desde agosto de 2016”, agregó el gremialista en diálogo con DIB. "No escapamos a discutir ausentismo, lo que queremos es que se cumpla con la ley paritaria y se aborden estos temas donde corresponde”, señaló.
Desde el Gobierno defendieron el ofrecimiento al señalar que los docentes tiene un nivel de ausentismo del 17 por ciento, lo que implica pagar por año 14.300 millones de pesos en suplencias docentes. Calcularon que un nivel "normal” es del 5 por ciento.
"Lo que hoy propusimos es que trabajemos juntos en disminuir el número de ausentismo y con ese dinero aumentar el salario de los docentes que van a trabajar, cumpliendo con su tarea”, indicaron desde la Provincia mediante un comunicado. Y en ese sentido señalaron que si, por ejemplo, se lograra reducir un 10 por ciento el nivel de ausentismo, se podría incrementar "en 5.000 pesos anuales el ingreso promedio docente”.
De acuerdo al cálculo del Gobierno, con esta reducción del ausentismo, "el salario inicial, que perciben sólo 7 por ciento de los docentes, pasaría de 9.800 a 12.000, y en el salario promedio pasaríamos de 19.200 pesos a 23.300”.
Cabe señalar que el Gobierno de María Eugenia Vidal ya había planteado una incentivo salarial atado a la presencia de los docentes en las aulas cuando ofreció un "reconocimiento extraordinario” de mil pesos a los maestros que abandonaron la huelga y asistieran a clases. Ahora esa medida y los descuentos por día de paro, están objetadas por la justicia, que ordenó no aplicarlas.
Según indicaron fuentes gubernamentales, la nueva variable que apunta a incrementar el presentismo, surgió como "un camino para poder elevar nuestra propuesta e incorporar un criterio de justicia en el salario” en un contexto de "falta de recursos”, aunque no pudieron especificar cómo sería su implementación técnica.
EL FANTASMA DEL DECRETO
Y si bien afirmó que desde el Gobierno no plantearon la posibilidad del decreto en la mesa salarial, sostuvo que no es con "extorsiones” como se resuelven los conflictos. "Los conflictos se resuelven cuando los gobiernos ofrecen un salario que saque a los docentes por debajo de la línea de pobreza”, agregó.
Torre se quejó de que "la propuesta salarial volviera a ser exactamente la misma que la anterior”, y sostuvo que el ofrecimiento del presentismo no fue realizado de manera formal en la reunión y que los docentes estarían dispuestos a discutirlo si se planteara en una reunión técnica de salud y de condiciones laborales. No obstante, agregó: "Lo que plantea el Gobierno es ahorrar dejando de pagar suplencias”.
En ese contexto, los gremios del Frente de Unidad (Suteba, FEB, Sadop. AMET, UDA y Udocba anunciaron que mañana y pasado volverán al paro. (DIB) MCH